Das BVG ist die zweite Säule der Sozialversicherung. Verlangen Sie eine Offerte oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch mit der HOTELA-Beraterin oder dem HOTELA-Berater in Ihrer Nähe.
Die HOTELA bietet eine breite Palette an BVG-Vorsorgeplänen, die von den Mindestleistungen nach L-GAV bis zu viel umfassenderen Lösungen reichen. Sie bestimmen den Maximallohn und den Koordinationsabzug selbst. Sie halten sich an die Mindestvorgaben oder entscheiden sich für weiterreichende Leistungen.
Leistungen im Todesfall und bei Invalidität gemäss L-GAV-Anforderungen
Todesfall- und Invaliditätsleistungen, die weitergehen als die L-GAV-Anforderungen
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Höhere Spargutschriften
Ihre Kundenberaterin oder Ihr Kundenberater wird Sie dabei unterstützen, die für Sie optimalen Vorsorgelösungen zu wählen.
Umwandlungssatz von 6.8 % auf dem gesamten Kapital.
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Der Anteil Rentenbezügerinnen und -bezüger beträgt nur 6% und das Durchschnittsalter der
Versicherten liegt bei 37.5 Jahren.
Keine Verrechnung von zusätzlichen Verwaltungskosten bei individuellen Anfragen (Wohneigentumsförderung, Scheidung, Einkauf usw.).
Die HOTELA ist seit jeher die Partnerin von Hotels und Restaurants – aber nicht nur! Wir verfügen über grosse Erfahrung und garantieren individuelle Versicherungslösungen, faire Prämien und administrative Entlastung.
Als Spezialistin für alle fünf Sozialversicherungen vereint die HOTELA AHV, Familienzulagen, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie die berufliche Vorsorge unter einem Dach.
Die Vorsorgelösungen der HOTELA ermöglichen es Ihnen, die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern, und tragen so zu dessen Erfolg bei.